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干工作要敢想敢干,還要能干會(huì)干

 來源: 日期:2016/2/29 10:06:21 人氣:356 加入收藏 評(píng)論:0 標(biāo)簽:

王遠(yuǎn)慶(新巴士公司經(jīng)理)

讀完文章后,我首先對自身及自己的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了審視。作為一個(gè)公司的管理者,我們是否有膽量、有魄力、有創(chuàng)新意識(shí)?現(xiàn)在部分管理人員普遍存在“四怕兩習(xí)慣”:怕困難、怕麻煩、怕得罪人、怕?lián)?zé)任;習(xí)慣跟著別人腳印走,別人干了自己才敢干,別人沒干的自己不敢闖;習(xí)慣凡事把困難想在前面,信奉多一事不如少一事。往往就是這些思想的存在,使我們故步自封,決策滯后。

干好工作,敢想是前提,敢干是關(guān)鍵,而能干是基礎(chǔ),還要會(huì)干才會(huì)贏。能干有兩層含義:一是有能力勝任,德才兼?zhèn)??!暗虏慌湮唬赜袨?zāi)殃”。作為分公司經(jīng)理,我在日常工作中能感覺到,公司上上下下幾百雙眼睛都在看著我,看我的德行和品質(zhì),看我如何干工作。常言道“上行下效”,如果我自身存在一些不正之風(fēng),那隨之而來的是公司上下歪風(fēng)邪氣的蔓延。沒有一個(gè)好的工作態(tài)度、好的工作氛圍,何談帶出好的團(tuán)隊(duì),干出好的工作?所以,管理者要處處以身作則,為職工作表率,為企業(yè)樹正氣。二是能干者必要付諸不懈的努力。俗話說“態(tài)度決定高度”。無論從事何種崗位,都要始終保持一顆踏踏實(shí)實(shí)干工作的心。成功是靠99%的汗水換來的。即使是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也不能放松自己,不能脫離基層,不能遠(yuǎn)離職工。要多想、多看、多學(xué)習(xí)、多下基層、多上線路、多聽取職工意見和建議。

當(dāng)然,能干還不行,還要會(huì)干。管理者要善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量。每次重大決策前,我都會(huì)召集班子一起研究,用集體的智慧去克服難關(guān),同時(shí)也培養(yǎng)基層管理人員敢講敢說、敢于創(chuàng)新的能力。讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能發(fā)揮自身才能、找到自身位置,看到自身的發(fā)展希望,將眾人的智慧和能力形成一支成熟強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支撐,推動(dòng)公司快速健康地發(fā)展。


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